Na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2016, poz. 902 z późn. zm.) Dyrektor Medyczno-Społecznego Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Toruniu ul. Św. Jana 1/3, 87 -100 Toruń ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze specjalista ds. ekonomicznych i kadrowych w Medyczno-Społecznym Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Toruniu

    • Status ogłoszenia o naborze:Przed terminem składania dokumentów
    • Numer ogłoszenia:54/2018
    • Nazwa jednostki zlecającej:Medyczno-Społeczne Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Toruniu
    • Wydział:--
    • Miejsce pracyMedyczno-Społeczne Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Toruniu ul. Św. Jana 1/3, 87 -100 Toruń
    • StanowiskoStanowisko urzędnicze specjalista ds. ekonomicznych i kadrowych
    • Wymiar etatu1 etat
    • Ilość etatówJeden etat
    • Data ogłoszenia2018-08-09
    • Termin składania dokumentów2018-08-23
    • Sposób składania dokumentówOfertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie Medyczno-Społecznego Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Toruniu, ul. Św. Jana 1/3, 87 – 100 Toruń, pokój 29 (pierwsze piętro) lub przesłać na adres: Medyczno-Społeczne Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Toruniu, ul. Św. Jana 1/3, 87 – 100 Toruń, w zamkniętej kopercie z dopiskiem : “Nabór na stanowisko urzędnicze: specjalisty ds. ekonomicznych i kadrowych w Medczno-Społecznym Centrum Kształcenia Zawodowegoi Ustawicznego w Toruniu”, w terminie do 23.08.2018 r. do godz. 14 00.
    • Miejsce składania dokumentówW sekretariacie Medyczno-Społecznego Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Toruniu, ul. Św. Jana 1/3, 87 – 100 Toruń, pokój 29 (pierwsze piętro)
    • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne1) obywatelstwo polskie;
      2) wykształcenie co najmniej średnie;
      3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
      4) minimum rok doświadczenia na stanowisku pracownika biurowo-administracyjnego;
      5) dobra znajomość obsługi urządzeń biurowych oraz oprogramowania MS Office
      w szczególności programów WORD i Excel;
      6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku;
      7) nieposzlakowana opinia.


    • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe1) znajomość przepisów prawa oświatowego, Karty Nauczyciela, Kodeku pracy;
      2) bardzo dobra umiejętność obsługi komputera i programów niezbędnych do obsługi kadr w tym: obsługa programów Vulcan- Kadry, Vulcan-Kasa;
      3) umiejętność współpracy w zespole;
      4) umiejętność analitycznego myślenia, selekcji informacji;
      5) obowiązkowość, odpowiedzialność, rzetelność, zaangażowanie i dyspozycyjność;
      6) umiejętność nawiązywania kontaktów międzyludzkich, komunikatywność, samodzielność
      w działaniu, odporność na stres, zdolności negocjacyjne.

    • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy1) przygotowywanie umów o pracę: nauczycieli, instruktorów praktycznej nauki zawodu, pracowników administracji i obsługi;
      2) przygotowywanie aneksów do umów o pracę oraz świadectw pracy;
      3) prowadzenie akt osobowych pracowników Centrum zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
      4) przygotowywanie dokumentacji dla pracowników związaną z przejściem na emeryturę/rentę niezbędną do przedłożenia w ZUS;
      5) prowadzenie kasy Centrum, w tym przyjmowanie wpłat, dokonywanie wypłat gotówkowych oraz wpłat do banku;
      6) prowadzenie dokumentacji KP, KW i terminowe sporządzanie raportów kasowych;
      7) prowadzenie rejestru druków ścisłego zarachowania – czeki gotówkowe;
      8) prowadzenie spraw i dokumentacji dotyczącej Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
      9) prowadzenie rejestrów: zwolnień lekarskich; pracowniczych szkoleń BHP; wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich pracowników;
      10) prowadzenie spraw dotyczących wystawiania legitymacji służbowych dla nauczycieli;
      11) systematyczne śledzenie przepisów z zakresu prawa pracy oraz prawa oświatowego;
      12) współpraca z głównym księgowym oraz ze starszym specjalistą ds. płac.

    • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowyBrak
    • Lista wybranych kandydatów
    • Uzasadnienie wyboru
    • Typ treściOgłoszenia o naborze

Załączniki

Informacje

Rejestr zmian