Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko: starszy intendent

Dyrektor Kujawsko-Pomorskiego Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego nr 2 im. gen. Stanisława Maczka w Bydgoszczy ogłasza nabór na wolne stanowisko: starszy intendent

    • Status ogłoszenia o naborze:Po terminie składania dokumentów
    • Numer ogłoszenia:-
    • Nazwa jednostki zlecającej:Kujawsko-Pomorski Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy nr 2 im. gen. Stanisława Maczka w Bydgoszczy
    • Wydział:-
    • Miejsce pracyKujawsko-Pomorski Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy nr 2 im. gen. Stanisława Maczka w Bydgoszczy, ul. Akademicka 3;
    • Stanowiskostarszy intendent
    • Wymiar etatupełen wymiar czasu pracy - 40 godzin tygodniowo
    • Ilość etatów1
    • Data ogłoszenia2019-11-25
    • Termin składania dokumentów2019-12-06
    • Sposób składania dokumentówWymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach osobiście lub wysłać na adres Ośrodka z dopiskiem na kopercie: „Nabór na wolne stanowisko - starszy intendent
    • Miejsce składania dokumentówKadry Kujawsko-Pomorskiego Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego nr 2 im. gen. Stanisława Maczka, 85-796 Bydgoszczy, ul. Akademicka 3
    • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne1. obywatelstwo polskie;
      2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
      3. wykształcenie co najmniej średnie (preferowane wyższe) oraz minimum 2 lata stażu pracy;
      4. znajomość obowiązujących przepisów prawa i instrukcji w zakresie wynikającym z realizowanych zadań i obowiązków służbowych intendenta;
      5. znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych (m.in. pakiet Ms Office).

    • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe1. umiejętność pracy w zespole;
      2. umiejętność samodzielnej analizy i oceny danych;
      3. komunikatywność, dyskrecja, konsekwencja w realizowaniu zadań, dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, terminowość, umiejętność korzystania z przepisów prawa;
      4. umiejętność redagowania pism urzędniczych.
    • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy1. zamawianie, zakupywanie i zdawanie do magazynu:
      a) artykułów spożywczych;
      b) artykułów gospodarczych dla szkoły i Ośrodka;
      c) odzieży i obuwia dla wychowanków;
      d) odzieży ochronnej dla pracowników;
      e) pomocy naukowych dla szkoły i internatu;
      f) druków i przyborów kancelaryjnych;
      2. sprawdzanie terminów przydatności do spożycia zakupywanych towarów spożywczych;
      3. racjonalne organizowanie zakupu towarów i materiałów oraz ustalanie z magazynierem a w razie potrzeby z kucharką bieżących zakupów w celu zapewnienia ciągłości pracy kuchni;
      4. odbieranie z magazynu i zdawanie do hurtowni pustych opakowań;
      5. sporządzanie jadłospisów codziennych i dekadowych;
      6. prowadzenie wykazu konsumentów korzystających z obiadów i całodziennego wyżywienia;
      7. obliczanie ilości wychowanków korzystających z wyżywienia;
      8. sporządzanie miesięcznej listy pracowników korzystających z wyżywienia;
      9. sporządzanie protokołów wybrakowania naczyń kuchennych;
      10. sporządzanie protokołów z przekazywania darów na rzecz Ośrodka;
      11. dostarczanie do magazynów i innych odbiorów towarów i materiałów z odpowiednimi dokumentami (fakturami, rachunkami, instrukcjami, gwarancjami, dokumentacją techniczną). Przy odbiorze faktur i rachunków, zwracanie uwagi na prawidłowość ich wystawienia;
      12. prowadzenie księgowości ilościowo-wartościowej – kartotek;
      13. ponoszenie odpowiedzialności materialnej za zakupiony sprzęt i materiały od chwili zakupu do przekazania ich magazynierowi lub innej wskazanej osobie;
      14. staranne przechowywanie środków płatniczych – gotówki oraz terminowe rozliczanie się z pobranych pieniędzy;
      15. dostarczanie sprzętu, urządzeń, pomocy dydaktycznych oraz innych przedmiotów do placówek wykonujących naprawy. Sprawdzanie czy sprzęt jest trwale oznakowany;
      16. zlecanie ekspertyz technicznych wskazanego sprzętu i urządzeń w razie potrzeby;
      17. prowadzenie odpowiedniej dokumentacji przy przekazywaniu i zwrocie sprzętu z naprawy oraz kart gwarancyjnych;
      18. racjonalne wykorzystywanie transportu samochodowego w celu wyeliminowania zbędnych przejazdów i związanych z nimi kosztów;
      19. nadzorowanie całości pracy kuchni;
      20. współpraca z kierownikiem gospodarczym w zakresie przygotowania procedury dokonywania zakupów zgodnie z ustawą o zamówieniach publicznych;
      21. dbanie o ład i porządek na stanowisku pracy;
      22. dbanie o konserwację i właściwą eksploatację powierzonych narzędzi;
      23. przestrzeganie przepisów BHP i p. poż. podczas wykonywania pracy;
      24. przestrzeganie zasad HACCP;
      25. sporządzanie zestawienia zużycia artykułów spożywczych;
      26. wykonywanie innych czynności związanych z potrzebami Ośrodka na polecenie Dyrektora.
    • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy-
    • Lista wybranych kandydatów
    • Uzasadnienie wyboru
    • Typ treściOgłoszenia o naborze

Załączniki

Informacje

Rejestr zmian