Ogłoszenie o naborze na stanowisko Kierownika gospodarczego

Przed terminem składania dokumentów

-

Departament Edukacji

Edukacji i Nadzoru

Pedagogiczna Biblioteka Wojewódzka im. M. Rejewskiego w Bydgoszczy ul. M. Skłodowskiej – Curie 4 85 - 094 Bydgoszcz

Kierownik gospodarczy

pełny

1

19-02-2025

05-03-2025

Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w Pedagogicznej Bibliotece Wojewódzkiej im. Mariana Rejewskiego ul. M. Skłodowskiej – Curie 4, 85–094 Bydgoszcz, pokój nr 107 lub przesłać na adres: Pedagogiczna Biblioteka Wojewódzka im. M. Rejewskiego w Bydgoszczy, ul. M. Skłodowskiej – Curie 4, 85–094 Bydgoszcz, w zamkniętej kopercie. Kopertę należy opisać następująco: „Imię i nazwisko kandydata. Nabór na stanowisko Kierownik gospodarczy w Pedagogicznej Bibliotece Wojewódzkiej im. M. Rejewskiego w Bydgoszczy” w terminie 14 dni kalendarzowych od dnia ukazania się ogłoszenia.

Pedagogiczna Biblioteka Wojewódzka im. M. Rejewskiego w Bydgoszczy, ul. M. Skłodowskiej – Curie 4, 85–094 Bydgoszcz

1) umiejętność biegłej obsługi komputera, w szczególności pakietów: MS Office, obsługa poczty elektronicznej, 2) znajomość przepisów prawa w zakresie zadań realizowanych przez kierownika gospodarczego z zakresu: prawa pracy, finansów publicznych, zamówień publicznych, prawa budowlanego oraz umiejętność ich właściwej interpretacji i stosowania, 3) znajomość oprogramowania do wspomagania zarządzania placówką oświatową firmy VULCAN (program kadrowy, Inwentarz, program finansowy w zakresie obsługi kasy, Arkusz organizacyjny), 4) znajomość i obsługa Systemu Informacji Oświatowej (SIO), 5) doświadczenie na takim samym lub podobnym stanowisku, 6) znajomość realiów pracy w placówce oświatowej, 7) odpowiedzialność za realizację zadań (terminowość, sumienność, dokładność), 8) umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy, 9) wysoki poziom kultury osobistej. 10) umiejętność organizacji pracy w zespole, rzetelność i kreatywność, 11) umiejętność zarządzania zespołem pracowników.

1) odporność na stres, 2) komunikatywność, dyspozycyjność.

1. Zadania kadrowe i administracyjne: 1) Kierowanie zespołem pracowników obsługi, w tym określanie ich zadań i odpowiedzialności, 2) prowadzenie akt osobowych pracowników oraz sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i rozwiązaniem stosunku pracy, 3) rejestrowanie zwolnień lekarskich i ich przekazywanie do księgowości. 4) sporządzanie sprawozdań dla GUS, 5) obsługa Systemu Informacji Oświatowej (SIO) zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oświatowego, 6) udział w opracowywaniu oraz bieżącej aktualizacji arkusza organizacyjnego Biblioteki w ścisłej współpracy z dyrektorem. 2. Zadania finansowe i majątkowe: 1) Obsługa kasy biblioteki. 2) Prowadzenie ewidencji majątku, w tym ksiąg inwentarzowych środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych. 3) Inwentaryzowanie i znakowanie sprzętu, a także organizacja inwentaryzacji okresowych. 3. Zadania techniczne i eksploatacyjne: 1) Zapewnienie sprawności techniczno-eksploatacyjnej budynku i urządzeń, w tym dbałość o sprzęt przeciwpożarowy oraz terminowe kontrole i przeglądy zgodne z prawem budowlanym. 2) Prowadzenie księgi obiektu. 3) Organizacja i nadzór nad pracami remontowymi oraz inwestycjami zgodnie z przepisami ustawy o zamówieniach publicznych, w tym przygotowywanie dokumentacji przetargowej. 4) Zamawianie i zakup środków czystości, materiałów gospodarczych, materiałów biurowych i papierniczych. 5) Sporządzanie umów najmu pomieszczeń.

-

-

-