Ogłoszenie z dnia 21 listopada 2025 r. o konkursie na stanowisko Przełożonej Pielęgniarek Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego im. błogosławionego księdza Jerzego Popiełuszki we Włocławku
1. podanie o przyjęcie na stanowisko objęte konkursem;
2. dokumenty stwierdzające kwalifikacje zawodowe wymagane do zajmowanego stanowiska, dokument potwierdzający prawo wykonywania zawodu;
3. opisany przez kandydata przebieg pracy zawodowej;
4. inne dokumenty, w szczególności potwierdzające dorobek i kwalifikacje zawodowe kandydata;
5. kopie dokumentów, o których mowa w pkt. 2 i 4, powinny być poświadczone za zgodność z oryginałem, przy czym poświadczenie może być dokonane przez kandydata; na prośbę właściwego podmiotu lub komisji konkursowej kandydat jest obowiązany przedstawić oryginały dokumentów;
6. oświadczenie kandydata o braku prawomocnie orzeczonego wobec niego zakazu wykonywania zawodu, zawieszenia prawa wykonywania zawodu, ograniczenia prawa wykonywania zawodu lub zakazu zajmowania określonego stanowiska;
7. oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia postępowania konkursowego na dane stanowisko.
1. Wymagane dokumenty należy przesłać pocztą na adres:
Wojewódzki Szpital Specjalistyczny we Włocławku
Dział Organizacji i Rozliczeń
ul. Wieniecka 49
87 – 800 Włocławek
lub składać osobiście w pok. 111 w budynku administracji od poniedziałku do czwartku w godz. 7 – 15 i w piątek w godz. 7 – 13.
2. Na kopercie kandydat umieszcza swoje imię i nazwisko oraz adres i numer telefonu kontaktowego, a także adnotację o treści: „Konkurs na stanowisko Przełożonej Pielęgniarek”.
3. Termin składania ofert upłynie w dniu 01.12.2025r. o godzinie 15.00.
O zachowaniu terminu złożenia dokumentów decyduje data wpływu do Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego im. błogosławionego księdza Jerzego Popiełuszki we Włocławku.
- nadzorowanie w zakresie organizacji pracy dietetyków, ratowników medycznych, pracowników socjalnych, psychologów,
- kontrola dyscypliny pracy i efektywnego wykorzystania czasu pracy na poszczególnych stanowiskach pracy,
- akceptowanie harmonogramów pracy podległego zespołu pracowników,
- systematyczne analizowanie i ocenianie obsady stanowisk,
- planowanie właściwego rozmieszczenia kadr,
- udział w ustalaniu minimalnych norm zatrudnienia,
- analiza potrzeb szkoleniowych i sporządzanie planu szkoleń,
- organizacja i nadzór procesu nad procesami sterylizacji i dezynfekcji oraz przestrzeganiem zasad aseptyki i antyseptyki