MARSZAŁEK WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY W BIURZE PROJEKTÓW RETENCJI WODNEJ W DEPARTAMENCIE ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO - OFERTA 29/2026
Status ogłoszenia o naborze:
Przed terminem składania dokumentów
Numer ogłoszenia:
29/2026
Nazwa jednostki zlecającej:
DEPARTAMENT ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH
Wydział:
BIURO PROJEKTÓW RETENCJI WODNEJ
Miejsce pracy:
87-100 TORUŃ, M.SKŁODOWSKIEJ - CURIE 73
Stanowisko:
DO SPRAW REALIZACJI I WDRAŻANIA PROJEKTU
Wymiar etatu:
1
Ilość etatów:
1
Data ogłoszenia:
18-08-2026
Termin składania dokumentów:
28-08-2026
Sposób składania dokumentów:
Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert w zamkniętych kopertach w Punkcie Informacyjno – Podawczym Urzędu Marszałkowskiego Województwa Kujawsko-Pomorskiego w Toruniu, Plac Teatralny 2, lub przesłać na adres: Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko-Pomorskiego Departament Obsługi Zarządu, Spraw Pracowniczych
i Kontroli Wydział Kadr 87-100 Toruń, Plac Teatralny 2, z dopiskiem: „Oferta Pracy nr 29/2026” lub wysłanie za pomocą elektronicznej skrzynki podawczej EPUAP - adres ePUAP: /36t9v8thbz/SkrytkaESP, w terminie 10 dni od ukazania się ogłoszenia (liczy się data stempla pocztowego).
WYMAGANE DOKUMENTY:
a) podpisany list motywacyjny,
b) podpisany życiorys zawodowy (CV),
c) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy oraz doświadczenie zawodowe,
d) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
e) podpisane oświadczenia, według wzorów o posiadaniu:
- obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych,
- pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
- o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowanej opinii,
oraz:
- o zapoznaniu się z informacją w związku z przetwarzaniem danych osobowych osoby, której dane dotyczą,
- o wyrażeniu zgodny na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z realizacją procesu rekrutacji.
i Kontroli Wydział Kadr 87-100 Toruń, Plac Teatralny 2, z dopiskiem: „Oferta Pracy nr 29/2026” lub wysłanie za pomocą elektronicznej skrzynki podawczej EPUAP - adres ePUAP: /36t9v8thbz/SkrytkaESP, w terminie 10 dni od ukazania się ogłoszenia (liczy się data stempla pocztowego).
WYMAGANE DOKUMENTY:
a) podpisany list motywacyjny,
b) podpisany życiorys zawodowy (CV),
c) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy oraz doświadczenie zawodowe,
d) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
e) podpisane oświadczenia, według wzorów o posiadaniu:
- obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych,
- pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
- o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowanej opinii,
oraz:
- o zapoznaniu się z informacją w związku z przetwarzaniem danych osobowych osoby, której dane dotyczą,
- o wyrażeniu zgodny na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z realizacją procesu rekrutacji.
Miejsce składania dokumentów:
87-100 TORUN, PLAC TEATRALNY 2 LUB ePUAP: /36t9v8thbz/SkrytkaESP
Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne:
a) wykształcenie wyższe,
b) co najmniej roczny staż pracy zawodowej, w tym w administracji publicznej,
c) doświadczenie w pracy z projektami dofinansowanymi ze środków UE,
d) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
e) nieposzlakowana opinia.
b) co najmniej roczny staż pracy zawodowej, w tym w administracji publicznej,
c) doświadczenie w pracy z projektami dofinansowanymi ze środków UE,
d) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
e) nieposzlakowana opinia.
Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe:
a) wiedza z zakresu samorządu województwa,
b) bardzo dobra znajomość Planu Strategicznego dla Wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023-2027,
c) znajomość zasad przyznawania pomocy na operacje współfinansowane z funduszy UE,
d) znajomość Regionalnego Programu Fundusze Europejskie dla Kujaw i Pomorza na lata 2021-2027,
e) znajomość wytycznych dla Wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023-2027,
f) znajomość prawa unijnego w zakresie Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego lub wdrażania instrumentów finansowych,
g) dobra znajomość obsługi MS Office, w szczególności Excel,
h) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dobra organizacja pracy własnej, skrupulatność, umiejętność analitycznego myślenia, systematyczność, dokładność.
b) bardzo dobra znajomość Planu Strategicznego dla Wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023-2027,
c) znajomość zasad przyznawania pomocy na operacje współfinansowane z funduszy UE,
d) znajomość Regionalnego Programu Fundusze Europejskie dla Kujaw i Pomorza na lata 2021-2027,
e) znajomość wytycznych dla Wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023-2027,
f) znajomość prawa unijnego w zakresie Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego lub wdrażania instrumentów finansowych,
g) dobra znajomość obsługi MS Office, w szczególności Excel,
h) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dobra organizacja pracy własnej, skrupulatność, umiejętność analitycznego myślenia, systematyczność, dokładność.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy:
a) realizacji vi wdrażanie zadań delegowanych w ramach Planu Strategicznego dla Wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023-2027,
b) realizacja i wdrażanie zadań w ramach projektu pn. „Rozwój małej retencji na cele środowiskowe w województwie kujawsko-pomorskim” w ramach FEdKP 2021-2027,
c) współpraca z jednostkami administracji rządowej, samorządami lokalnymi oraz wnioskodawcami i beneficjentami w zakresie wdrażania projektu pn „ Rozwój małej retencji na cele środowiskowe w województwie kujawsko-pomorskim” w ramach FEdKP 2021-2027 oraz Planu Strategicznego dla Wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023-2027,
d) organizowanie spotkań, szkoleń oraz konferencji w obszarze tematyki rozwoju małej retencji wodnej prowadzenie szkoleń dla beneficjentów.
b) realizacja i wdrażanie zadań w ramach projektu pn. „Rozwój małej retencji na cele środowiskowe w województwie kujawsko-pomorskim” w ramach FEdKP 2021-2027,
c) współpraca z jednostkami administracji rządowej, samorządami lokalnymi oraz wnioskodawcami i beneficjentami w zakresie wdrażania projektu pn „ Rozwój małej retencji na cele środowiskowe w województwie kujawsko-pomorskim” w ramach FEdKP 2021-2027 oraz Planu Strategicznego dla Wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023-2027,
d) organizowanie spotkań, szkoleń oraz konferencji w obszarze tematyki rozwoju małej retencji wodnej prowadzenie szkoleń dla beneficjentów.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy:
WYKONYWANIE INNYCH POLECEŃ PRZEŁOŻONYCH
Lista wybranych kandydatów:
-
Uzasadnienie wyboru:
-
oferta nr 29 Dep. Rozwoju Obszarów Wiejskich Biuro Renecji (PDF | 180,62KB)
oświadczenia1 (PDF | 60,57KB)
zgoda-na-przetwarzanie-danych-osobowych1 (PDF | 98,12KB)
Informacja3 (PDF | 101,17KB)
