Nabór na wolne stanowisko - starszy księgowy

Przed terminem składania dokumentów

-

Kujawsko-Pomorski Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy nr 1 dla Dzieci i Młodzieży Słabo Widzącej i Niewidomej im. Louisa Braille`a w Bydgoszczy

-

Kujawsko-Pomorski Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy nr 1 dla Dzieci i Młodzieży Słabo Widzącej i Niewidomej im. Louisa Braille`a w Bydgoszczy, ul. Z. Krasińskiego 10, 85-008 Bydgoszcz

Starszy księgowy

Pełny

1

10-07-2024

31-07-2024

Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie Kujawsko-Pomorskiego Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczym nr 1 dla Dzieci i Młodzieży Słabo Widzącej i Niewidomej im. Louisa Braille`a w Bydgoszczy, ul. Z. Krasińskiego 10, 85-008 Bydgoszcz w godzinach od 9.00 do 15.00 lub przesłać na adres: Kujawsko-Pomorski Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy nr 1 dla Dzieci i Młodzieży Słabo Widzącej i Niewidomej im. Louisa Braille`a w Bydgoszczy, ul. Z. Krasińskiego 10, 85-008 Bydgoszcz, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: “Nabór na stanowisko urzędnicze: starszy księgowy” lub przesłać skany dokumentów na adres mailowy: kadry@braille.bydgoszcz.pl

Kujawsko-Pomorski Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy nr 1 dla Dzieci i Młodzieży Słabo Widzącej i Niewidomej im. Louisa Braille`a w Bydgoszczy, ul. Z. Krasińskiego 10, 85-008 Bydgoszcz

1) obywatelstwo polskie; 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3) nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane; z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) wykształcenie wyższe ekonomiczne lub pokrewne; 5) co najmniej trzyletni staż pracy w komórkach finansowo-księgowych; 6) nieposzlakowana opinia;

1) znajomość przepisów z zakresu rachunkowości budżetowej; 2) umiejętność obsługi komputera i programów biurowych Word i Exel, oraz umiejętność pracy w zintegrowanych systemach informatycznych finansowo-księgowych; mile widziana znajomość programu: Vulcan-Księgowość; 3) znajomość programu SJO BeSTia będzie dodatkowym atutem, 4) umiejętność sporządzania analiz danych statystycznych, tworzenia prognoz, zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia; 5) umiejętność sprawnej organizacji pracy własnej i zespołowej, komunikatywność, dyspozycyjność, samodzielność, odpowiedzialność, bezkonfliktowość, uczciwość, systematyczność. 6) mile widziane doświadczenie w pracy w jednostce samorządowej

1) Prowadzenie ewidencji księgowej dokumentów dotyczących wydatków i dochodów własnych zgodnie z obowiązującymi zasadami obiegu dokumentów księgowych, zakładowym planem kont, polityką rachunkowości oraz klasyfikacją budżetową, 2) Opis i dekretacja dokumentów księgowych zgodnie z planem kont i klasyfikacją budżetową 3) Obsługa księgowa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zgodnie z ustawą oraz z obowiązującym regulaminem. 4) Prowadzenie ksiąg rachunkowych ujmujących zapisy zdarzeń gospodarczych w porządku chronologicznym, zgodnie z obowiązującymi przepisami, 5) Bieżące księgowanie dokumentów, 6) Sprawdzanie prawidłowości i kompletności dokumentów niezbędnych do księgowania, 7) Prowadzenie kontroli poprawności księgowań poprzez analizę i uzgadnianie zapisów na kontach analitycznych i syntetycznych, 8) Analiza i uzgadnianie kosztów z wydatkami według klasyfikacji budżetowej, 9) Sporządzania planów finansowych oraz zmian już zatwierdzonych planów finansowych dotyczących wydatków własnych, 10) Bieżąca kontrola dyscypliny budżetowej, 11) Prowadzenie księgowości analitycznej i syntetycznej wszystkich składników majątkowych zgodnie z obowiązującymi przepisami 12) Uzgadnianie ksiąg inwentarzowych. 13) Rozliczanie inwentaryzacji poprzez dokonywanie przy współpracy z komisją, wyceny spisanych z natury składników majątkowych i ustalanie różnicy inwentaryzacyjnej . 14) Sporządzanie rejestru sprzedaży i zakupów do podatku VAT. 15) Sporządzanie oraz wysyłka deklaracji JPK_VAT do Kujawsko-Pomorskiego Urzędu Marszałkowskiego. 16) Uczestnictwo w przygotowaniu sprawozdań budżetowych, finansowych oraz GUS. 17) Rozliczanie magazynu żywności oraz środków czystości. 18) Obsługa księgowa oraz rozliczanie opłat za wyżywienie wychowanków, pracowników oraz osób z zewnątrz. 19) Znajomość, stosowanie i przestrzeganie przepisów, norm, instrukcji i zasad pracy związanych z zajmowanym stanowiskiem. 20) Wspomaganie Głównego Księgowego w czynnościach i zadaniach realizowanych przez dział finansowo- księgowy oraz wykonywanie innych czynności zleconych przez Głównego Księgowego wchodzących w zakres działu księgowości. 21) Wykonywanie prac zleconych przez Dyrektora Ośrodka oraz innych osób wynikających z zajmowanego stanowiska.

-

-

-