MARSZAŁEK WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY DO SPRAW NADZORU, KONTROLI, MONITORINGU I ANALIZ W WYDZIALE RLKS URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO - 20/2025

Przed terminem składania dokumentów

20/2025

-

WYDZIAŁ ROZWOJU LOKALNEGO KIEROWANEGO PRZEZ SPOŁECNOŚĆ

87-100 TORUŃ, ul. M.Skłodowskiej – Curie 73 oraz w terenie,

STANOWISKO PRACY DO SPRAW NADZORU, KONTROLI, MONITORINGU I ANALIZ

1

1

25-03-2025

04-04-2025

Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert w zamkniętych kopertach w Punkcie Informacyjno – Podawczym Urzędu Marszałkowskiego Województwa Kujawsko-Pomorskiego w Toruniu, Plac Teatralny 2, lub przesłać na adres: Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko-Pomorskiego Departament Obsługi Zarządu, Spraw Pracowniczych
i Kontroli Wydział Kadr 87-100 Toruń, Plac Teatralny 2, z dopiskiem: „Oferta Pracy nr 202025” lub wysłanie za pomocą elektronicznej skrzynki podawczej EPUAP - adres ePUAP: /36t9v8thbz/SkrytkaESP, w terminie 10 dni od ukazania się ogłoszenia (liczy się data stempla pocztowego).
WYMAGANE DOKUMENTY:
a) podpisany list motywacyjny,
b) podpisany życiorys zawodowy (CV),
c) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy oraz doświadczenie zawodowe,
d) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
e) podpisane oświadczenia, według wzorów o posiadaniu przez kandydata:
- obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych,
- pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
- o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowanej opinii,
oraz:
- o zapoznaniu się z informacją w związku z przetwarzaniem danych osobowych osoby, której dane dotyczą,
- o wyrażeniu zgodny na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z realizacją procesu rekrutacji.

87-100 Toruń, Plac Teatralny 2, z dopiskiem: „Oferta Pracy nr 202025” lub wysłanie za pomocą elektronicznej skrzynki podawczej EPUAP - adres ePUAP: /36t9v8thbz/SkrytkaESP

a) wykształcenie wyższe drugiego stopnia,
b) co najmniej dwuletni staż pracy zawodowej,
c) znajomość języka angielskiego,
d) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
e) nieposzlakowana opinia.

a) znajomość przepisów z zakresu ustawy o samorządzie województwa, Kodeksu postępowania administracyjnego,
b) biegła obsługa MS Office, w szczególności MS Excel, Power Point,
c) odpowiedzialność, samodzielność, wysoka kultura osobista, wysokie umiejętności,
komunikacyjne, dobra organizacji pracy własnej, rzetelność, terminowość wykonywanych zadań,
umiejętność pracy w zespole, umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych.

a) współpraca z departamentami zajmującymi się tematyką rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność w ramach FEdKP 2021-2027 I PS WPR 2023-2027,
b) współpraca z organizacjami pozarządowymi, w szczególności lokalnymi grupami działania, jednostkami administracji rządowej, samorządami gminnymi i powiatowymi, samorządem rolniczym, społeczno-zawodowymi organizacjami rolniczymi oraz związkami branżowymi w zakresie monitorowania oraz rozwiązywania problemów rolnictwa i obszarów wiejskich, a także budowania struktur partnerstwa lokalnego i regionalnego,
c) organizowanie spotkań, szkoleń oraz konferencji w obszarze tematyki rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność,
d) sporządzanie aneksów do umów o warunkach i sposobie realizacji strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność, o których mowa w art. 14 ustawy z dnia 20 lutego 2015 r.
o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności,
e) ocena zmian umów o warunkach i sposobie realizacji strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność,
f) ocena dokumentacji oraz sporządzanie pism związanych z realizacją umów o warunkach
i sposobie realizacji lokalnych strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność, w tym akceptacja zmian nie wymagających aneksów do umów,
g) ocena racjonalności harmonogramu realizacji planu komunikacji lokalnych grup działania,
h) przeprowadzanie analizy sprawozdań z realizacji lokalnych strategii rozwoju,
i) ocena opracowanego przez lokalne grupy działania programu naprawczego,
j) przeprowadzanie oceny efektywności realizacji LSR,
k) przeprowadzanie kontroli w lokalnych grupach działania, o których mowa w § 7 ust. 2 umów
o warunkach i sposobie realizacji strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność,
l) informowanie lokalnych grup działania o wysokości dostępnych środków w ramach strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność, uzgadniania treści regulaminu oraz harmonogramu,
ł) wykonywanie czynności wynikających z pełnienia nadzoru Marszałka Województwa nad lokalnymi grupami działania, w zakresie ustawy Prawo o stowarzyszeniach,
m) monitorowanie realizacji lokalnych strategii rozwoju,
n) przygotowywanie interpretacji dotyczących ustawy o RLKS.

wykonywanie innych poleceń przełożonego

-

-