MARSZAŁEK WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY DO SPRAW ORGANIZACJI PRACY W DEPARTAMENCIE ORGANIZACYJNYM URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO - oferta 51/2025
WYMAGANE DOKUMENTY:
a) podpisany list motywacyjny,
b) podpisany życiorys zawodowy (CV),
c) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy oraz doświadczenie zawodowe,
d) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe oraz potwierdzenie znajomości obsługi programów do tworzenia aktów prawnych w postaci tekstów strukturalnych
e) podpisane oświadczenia, według wzorów o posiadaniu przez kandydata:
- obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych,
- pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
- o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowanej opinii,
oraz:
- o zapoznaniu się z informacją w związku z przetwarzaniem danych osobowych osoby, której dane dotyczą,
- o wyrażeniu zgodny na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z realizacją procesu rekrutacji.
b) co najmniej dwuletni staż pracy w administracji samorządowej,
c) znajomość obsługi programów do tworzenia aktów prawnych w postaci tekstów strukturalnych,
d) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
e) nieposzlakowana opinia.
b) znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego,
c) wiedza w zakresie opracowywania projektów aktów normatywnych ,
d) dobra znajomość obsługi MS Office,
e) umiejętność sporządzania pism urzędowych, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista, dobra organizacja pracy własnej, umiejętność interpretacji przepisów prawnych.
b) koordynowanie opracowywania projektów regulaminów wewnętrznych departamentów Urzędu oraz opracowywanie projektu regulaminu wewnętrznego Departamentu Organizacyjnego,
c) prowadzenie konsultacji w sprawach stosowania w Urzędzie norm regulaminowych,
d) przygotowywania propozycji opinii i uwag do przekazanych w drodze konsultacji projektów aktów prawnych, zgodni z właściwością departamentu,
e) wspieranie legislacyjno-redakcyjne przy przygotowywaniu projektów zarządzeń.
Informacja.pdf (101,17KB)
oferta nr 51 Dep. Organizacyjny ds. organizacji pracy.pdf (145,17KB)
oświadczenia1.pdf (60,57KB)
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych.pdf (252,08KB)