Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - starszy księgowy
Status ogłoszenia o naborze:
Przed terminem składania dokumentów
Numer ogłoszenia:
-
Nazwa jednostki zlecającej:
Departament Edukacji
Wydział:
Edukacji i Nadzoru
Miejsce pracy:
Kujawsko-Pomorskie Centrum Edukacji Nauczycieli w Bydgoszczy
Stanowisko:
Starszy Księgowy
Wymiar etatu:
Pełny
Ilość etatów:
1
Data ogłoszenia:
19-08-2025
Termin składania dokumentów:
29-08-2025
Sposób składania dokumentów:
Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w zamkniętej kopercie z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem: „Oferta pracy nr 3/2025” w terminie do 29 sierpnia 2025 r. do godziny 12:00 w sekretariacie placówki pok. 18 lub przesłać pocztą na adres:
Kujawsko-Pomorskie Centrum Edukacji Nauczycieli
w Bydgoszczy
ul. Jagiellońska 9
85-067 Bydgoszcz
Kujawsko-Pomorskie Centrum Edukacji Nauczycieli
w Bydgoszczy
ul. Jagiellońska 9
85-067 Bydgoszcz
Miejsce składania dokumentów:
Kujawsko-Pomorskie Centrum Edukacji Nauczycieli w Bydgoszczy ul. Jagiellońska 9 85-067 Bydgoszcz
Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne:
1. wykształcenie średnie i co najmniej 5-letni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach samorządowych lub budżetowych
2. co najmniej 2-letni staż pracy przy realizacji projektów unijnych,
3. obywatelstwo polskie,
4. znajomość i umiejętność praktycznego stosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu wykonywanych obowiązków (ustawa o finansach publicznych, ustawa o rachunkowości, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa Karta Nauczyciela, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowym od osób fizycznych),
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku starszego/ej księgowego/ej,
6. biegła obsługa komputera oraz programów: VULCAN Płace, Płatnik, PUE ZUS, SIO,
7. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
8. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
2. co najmniej 2-letni staż pracy przy realizacji projektów unijnych,
3. obywatelstwo polskie,
4. znajomość i umiejętność praktycznego stosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu wykonywanych obowiązków (ustawa o finansach publicznych, ustawa o rachunkowości, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa Karta Nauczyciela, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowym od osób fizycznych),
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku starszego/ej księgowego/ej,
6. biegła obsługa komputera oraz programów: VULCAN Płace, Płatnik, PUE ZUS, SIO,
7. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
8. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe:
1. wykształcenie wyższe i co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach samorządowych lub budżetowych,
2. dodatkowe kwalifikacje,
3. umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja pracy własnej,
4. odpowiedzialność, rzetelność, systematyczność, wysoka kultura osobista.
2. dodatkowe kwalifikacje,
3. umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja pracy własnej,
4. odpowiedzialność, rzetelność, systematyczność, wysoka kultura osobista.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy:
1. sporządzanie list płac z osobowego i bezosobowego funduszu płac dla pracowników Kujawsko-Pomorskiego Centrum Edukacji Nauczycieli w Bydgoszczy,
2. sporządzanie list płac zasiłków chorobowych i opiekuńczych,
3. prowadzenie kartotek osobowego i bezosobowego funduszu płac,
4. prowadzenie rozliczeń z ZUS i Urzędem Skarbowym,
5. obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych
6. obsługa systemu bankowego, pobieranie wyciągów, przygotowywanie przelewów,
7. przygotowanie danych do Systemu Informacji Oświatowej,
8. kontrola dokumentów płacowych, umów zleceń i rachunków pod względem formalnym i rachunkowym,
9. sporządzanie sprawozdawczości z zakresu płac,
10. wystawianie zaświadczeń o uzyskanych dochodach,
11. przygotowywanie i przekazywanie dokumentów do archiwum zakładowego,
12. wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora placówki.
2. sporządzanie list płac zasiłków chorobowych i opiekuńczych,
3. prowadzenie kartotek osobowego i bezosobowego funduszu płac,
4. prowadzenie rozliczeń z ZUS i Urzędem Skarbowym,
5. obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych
6. obsługa systemu bankowego, pobieranie wyciągów, przygotowywanie przelewów,
7. przygotowanie danych do Systemu Informacji Oświatowej,
8. kontrola dokumentów płacowych, umów zleceń i rachunków pod względem formalnym i rachunkowym,
9. sporządzanie sprawozdawczości z zakresu płac,
10. wystawianie zaświadczeń o uzyskanych dochodach,
11. przygotowywanie i przekazywanie dokumentów do archiwum zakładowego,
12. wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora placówki.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy:
-
Lista wybranych kandydatów:
-
Uzasadnienie wyboru:
-
Ogłoszenie o naborze.pdf (1,77MB)
Klauzula informacyjna dla pracownika.docx (23,31KB)
Oświadczenie dla celów rekrutacji.docx (12,96KB)
