MARSZAŁEK WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY DO SPRAW WDRAŻANIA PROJEKTÓW W BIURZE WDRAŻANIA PROJEKTÓW LEADER W DEPARTAMNENCIE ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO -oferta nr 8/2026
i Kontroli Wydział Kadr 87-100 Toruń, Plac Teatralny 2, z dopiskiem: „Oferta Pracy nr 8/2026” lub wysłanie za pomocą elektronicznej skrzynki podawczej EPUAP - adres ePUAP: /36t9v8thbz/SkrytkaESP, w terminie 10 dni od ukazania się ogłoszenia (liczy się data stempla pocztowego).
WYMAGANE DOKUMENTY:
a) podpisany list motywacyjny,
b) podpisany życiorys zawodowy (CV),
c) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy oraz doświadczenie zawodowe,
d) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
e) podpisane oświadczenia, według wzorów o posiadaniu:
- obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych,
- pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
- o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowanej opinii,
oraz:
- o zapoznaniu się z informacją w związku z przetwarzaniem danych osobowych osoby, której dane dotyczą,
- o wyrażeniu zgodny na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z realizacją procesu rekrutacji.
b) co najmniej trzyletni staż pracy zawodowej w administracji publicznej,
c) co najmniej dwuletnie doświadczenie jako inspektor terenowy w kontroli projektów dofinansowanych ze środków UE,
d) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
e) nieposzlakowana opinia.
b) bardzo dobra znajomość Planu Strategicznego dla Wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023-2027,
c) znajomość zasad przyznawania pomocy na operacje współfinansowane z funduszy UE,
d) bardzo dobra znajomość tematyki podejścia LEADER,
d) dobra znajomość obsługi MS Office,
c) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dobra organizacja pracy własnej, skrupulatność, umiejętność analitycznego myślenia, systematyczność, dokładność.
b) prowadzenie kontroli wniosków o przyznanie pomocy, w szczególności przeprowadzenie weryfikacji formalnej, merytorycznej, kontroli krzyżowych i zgodności dokumentów
z obowiązującymi przepisami prawa krajowego i unijnego,
c) organizowanie i prowadzenie szkoleń dla beneficjentów.
Informacja3.pdf (101,17KB)
oferta nr 8 Dep.Rozwoju Obszarów Wiejskich.pdf (177,32KB)
oświadczenia1.pdf (60,57KB)
zgoda-na-przetwarzanie-danych-osobowych1.pdf (98,12KB)