MARSZAŁEK WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY DO SPRAW REALIZACJI WOJEWÓDZKIEGO PROGRAMU PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY DOMOWEJ DLA WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO W DEPARTAMENCIE SPRAW SPOŁECZNYCH URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO - oferta nr 12/2025
Status ogłoszenia o naborze:
Przed terminem składania dokumentów
Numer ogłoszenia:
12/2025
Nazwa jednostki zlecającej:
-
Wydział:
WYDZIAŁ POLITYKI SPOŁECZNEJ
Miejsce pracy:
ul.M.Skłodowskiej-Curie 73 w Toruniu
Stanowisko:
STANOWISKO PRACY DO SPRAW REALIZACJI WOJEWÓDZKIEGO PROGRAMU PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY DOMOWEJ DLA WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO
Wymiar etatu:
1
Ilość etatów:
1
Data ogłoszenia:
29-01-2025
Termin składania dokumentów:
10-02-2025
Sposób składania dokumentów:
Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert w zamkniętych kopertach w Punkcie Informacyjno – Podawczym Urzędu Marszałkowskiego Województwa Kujawsko-Pomorskiego w Toruniu, Plac Teatralny 2, lub przesłać na adres: Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko-Pomorskiego Departament Obsługi Zarządu, Spraw Pracowniczych i Kontroli Wydział Kadr 87-100 Toruń, Plac Teatralny 2, z dopiskiem: „Oferta Pracy nr 12/2025” lub wysłanie za pomocą elektronicznej skrzynki podawczej EPUAP - adres ePUAP: /36t9v8thbz/SkrytkaESP, w terminie 10 dni od ukazania się ogłoszenia (liczy się data stempla pocztowego).
Wymagane dokumenty:
a) podpisany list motywacyjny,
b) podpisany życiorys zawodowy (CV),
c) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
d) podpisane oświadczenia, według wzorów o posiadaniu przez kandydata:
- obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych,
- pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
- o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowanej opinii,
oraz:
- o zapoznaniu się z informacją w związku z przetwarzaniem danych osobowych osoby, której dane dotyczą,
- o wyrażeniu zgodny na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z realizacją procesu rekrutacji.
Wymagane dokumenty:
a) podpisany list motywacyjny,
b) podpisany życiorys zawodowy (CV),
c) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
d) podpisane oświadczenia, według wzorów o posiadaniu przez kandydata:
- obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych,
- pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
- o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowanej opinii,
oraz:
- o zapoznaniu się z informacją w związku z przetwarzaniem danych osobowych osoby, której dane dotyczą,
- o wyrażeniu zgodny na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z realizacją procesu rekrutacji.
Miejsce składania dokumentów:
Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko-Pomorskiego Wydział Kadr 87-100 Toruń, Plac Teatralny 2 lub wysłanie za pomocą elektronicznej skrzynki podawczej EPUAP - adres ePUAP: /36t9v8thbz/SkrytkaESP,
Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne:
a) wykształcenie wyższe, na kierunku psychologia, pedagogika, praca socjalna, resocjalizacja, nauki o rodzinie lub prawo,
b) co najmniej dwuletni staż pracy zawodowej w obszarze pomocy/polityki społecznej, administracji lub w obszarze związanym z przeciwdziałaniem przemocy domowej,
c) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
d) nieposzlakowana opinia.
b) co najmniej dwuletni staż pracy zawodowej w obszarze pomocy/polityki społecznej, administracji lub w obszarze związanym z przeciwdziałaniem przemocy domowej,
c) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
d) nieposzlakowana opinia.
Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe:
a) wiedza z zakresu administracji samorządowej,
b) znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy domowej, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego oraz innych niezbędnych przepisów wymaganych do należytego wykonania obowiązków na stanowisku,
c) obsługa pakietu MS Office,
d) umiejętność aktywnego nawiązywania kontaktów i utrzymywania relacji z przedstawicielami innych instytucji, systematyczność, skrupulatność, dokładność, rzetelność, umiejętność pracy indywidualnej jak i w zespole.
b) znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy domowej, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego oraz innych niezbędnych przepisów wymaganych do należytego wykonania obowiązków na stanowisku,
c) obsługa pakietu MS Office,
d) umiejętność aktywnego nawiązywania kontaktów i utrzymywania relacji z przedstawicielami innych instytucji, systematyczność, skrupulatność, dokładność, rzetelność, umiejętność pracy indywidualnej jak i w zespole.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy:
a) diagnozowanie i monitorowanie zjawiska przemocy domowej na poziomie regionalnym (porównanie zjawiska przemocy w województwie kujawsko-pomorskim na tle innych regionów),
b) opracowanie i wdrażanie Wojewódzkiego programu przeciwdziałania przemocy domowej dla województwa kujawsko-pomorskiego w kolejnych perspektywach czasowych,
c) realizacja działań określonych w Wojewódzkim programie przeciwdziałania przemocy domowej dla województwa kujawsko-pomorskiego,
d) inicjowanie działań profilaktycznych, edukacyjnych i informacyjnych m.in. kampanii społecznych, konferencji, seminariów i szkoleń mających na celu przeciwdziałanie przemocy domowej i profesjonalizację kadr,
e) sporządzanie raportów i statystyk z realizacji Wojewódzkiego programu przeciwdziałania przemocy domowej dla województwa kujawsko-pomorskiego: monitorowanie zagadnień i stopnia realizacji przyjętych wskaźników,
f) zlecanie działań z zakresu przeciwdziałania zjawisku przemocy domowej do realizacji organizacjom pozarządowym w trybie ustawy o działalności pożytku publicznego i wolontariacie,
g) bieżąca współpraca zarówno z jednostkami administracji rządowej i samorządowej działającymi na rzecz wsparcia rodzin uwikłanych w przemoc, jak i innymi instytucjami i organizacjami pozarządowymi specjalizującymi się w działaniach w szeroko rozumianej polityce społecznej,
h) redagowanie pism urzędowych i formułowanie stanowisk i opinii do sądów, policji, ośrodków pomocy społecznej i innych instytucji działających na rzecz wsparcia rodzin,
i) prowadzenie dokumentacji wynikającej z wewnętrznych uregulowań i procedur,
j) przygotowywanie informacji do publikacji na stronie internetowej urzędu,
k) współpraca przy realizacji projektów finansowanych z różnych źródeł,
l) współudział w opiniowaniu aktów prawnych i innych dokumentów związanych z przeciwdziałaniem przemocy czy wsparciem rodzin.
b) opracowanie i wdrażanie Wojewódzkiego programu przeciwdziałania przemocy domowej dla województwa kujawsko-pomorskiego w kolejnych perspektywach czasowych,
c) realizacja działań określonych w Wojewódzkim programie przeciwdziałania przemocy domowej dla województwa kujawsko-pomorskiego,
d) inicjowanie działań profilaktycznych, edukacyjnych i informacyjnych m.in. kampanii społecznych, konferencji, seminariów i szkoleń mających na celu przeciwdziałanie przemocy domowej i profesjonalizację kadr,
e) sporządzanie raportów i statystyk z realizacji Wojewódzkiego programu przeciwdziałania przemocy domowej dla województwa kujawsko-pomorskiego: monitorowanie zagadnień i stopnia realizacji przyjętych wskaźników,
f) zlecanie działań z zakresu przeciwdziałania zjawisku przemocy domowej do realizacji organizacjom pozarządowym w trybie ustawy o działalności pożytku publicznego i wolontariacie,
g) bieżąca współpraca zarówno z jednostkami administracji rządowej i samorządowej działającymi na rzecz wsparcia rodzin uwikłanych w przemoc, jak i innymi instytucjami i organizacjami pozarządowymi specjalizującymi się w działaniach w szeroko rozumianej polityce społecznej,
h) redagowanie pism urzędowych i formułowanie stanowisk i opinii do sądów, policji, ośrodków pomocy społecznej i innych instytucji działających na rzecz wsparcia rodzin,
i) prowadzenie dokumentacji wynikającej z wewnętrznych uregulowań i procedur,
j) przygotowywanie informacji do publikacji na stronie internetowej urzędu,
k) współpraca przy realizacji projektów finansowanych z różnych źródeł,
l) współudział w opiniowaniu aktów prawnych i innych dokumentów związanych z przeciwdziałaniem przemocy czy wsparciem rodzin.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy:
wykonywanie innych poleceń przełożonego
Lista wybranych kandydatów:
-
Uzasadnienie wyboru:
-
Informacja.pdf (101,17KB)
oferta nr 12 Dep. Spraw Społecznych ds. przemocy domowej.pdf (146,80KB)
oświadczenia1.pdf (60,57KB)
zgoda-na-przetwarzanie-danych-osobowych1.pdf (98,12KB)
